Especialista

Administrar com domínio as atividades relativas aos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo o atendimento as legislações vigentes, aos procedimentos internos e principalmente garantindo a seleção de candidatos que contemplem o perfil desejado pela Ajinomoto, dentro dos prazos estabelecidos para cada processo contribuindo para a continuidade e sustentabilidade de nosso negócio.

• Alinhar com o requisitante o perfil da vaga, através do formulário “Requisição de Pessoal” os conhecimentos, habilidades, formação, etc. que o futuro funcionário deve ter para ocupar a vaga;
• Desenvolver e aplicar dinâmicas de grupo nos processos seletivos, através de metodologias e técnicas para identificar candidatos de acordo com o perfil da vaga solicita pelo requisitante;
• Elaborar e realizar entrevistas por competências, através de técnicas de entrevistas por competências com o objetivo de contratar o candidato mais adequado ao perfil solicitado;
• Elaborar laudos por competências dos candidatos finalistas dos processos seletivos, preenchendo o formulário relatando o perfil comportamental dos candidatos com o objetivo de facilitar e contribuir para a escolha do melhor candidato;
• Realizar, analisar e reportar entrevistas de desligamento, com objetivo de identificar falhas e/ou melhorias através dos comentários apresentados pelos colaboradores desligados;
• Ministrar reciclagens de políticas e procedimentos internos da Ajinomoto do Brasil;
• Network - participar de grupos e feiras relacionados à área de Recrutamento e Seleção (R&S) para adquirir novos conhecimentos/experiências com objetivo de melhorar os processos seletivos;
• Suporte no desenvolvimento de fornecedores da área de R&S;
• Desenvolvimento de projetos de melhorias para a fábrica, correlacionados à R&S;
• Suporte à gestão no desenvolvimento de melhorias no R&S, através de sugestões e projetos de melhorias, alinhado junto à supervisão da área;
• Suporte nas ações de desenvolvimento administrativo através das informações imputadas nos indicadores de R&S;
• Desenvolvimento de indicadores de R&S, com o objetivo de mensurar dados, para propor melhorias e desenvolvimento do setor;
• Realizar contato com candidatos para agendamento de processo seletivo;
• Responsável pelo cronograma da integração, controlar agenda dos palestrantes e sugerir melhorias quando necessário para o andamento adequado da integração de novos colaboradores ou reabilitados.

Contratação, acompanhamento e desenvolvimento pessoal dos colaboradores PcD’s (Pessoas com Deficiência) com apoio das Instituições parceiras.

• Educação: Ensino superior completo em Psicologia.
• Inglês Intermediário.

A Ajinomoto, é uma multinacional japonesa com sede em Tóquio, referência mundial na produção de Aminoácidos. Atualmente, está presente em 35 países, possuindo 121 fábricas e mais de 32 mil funcionários em todo o mundo.

Nossos aminoácidos são utilizados como matéria-prima em diversos segmentos, como: Indústrias alimentícia, cosmética, farmacêutica, nutrição animal e agronegócio.

No Brasil, a Ajinomoto chegou em 1956 e hoje o país é o 3º mercado mais importante do Grupo Ajinomoto fora do Japão, atrás apenas da Tailândia e dos EUA. Possui sede administrativa em São Paulo e quatro unidades fabris no interior de São Paulo, localizadas nas cidades de Limeira, Laranjal Paulista, Valparaíso e Pederneiras. A companhia atende ao mercado nacional e internacional e emprega mais de 3.000 funcionários no país.

Entre suas áreas de negócios está a linha de produtos voltada ao consumidor, que inclui o tempero Umami AJI-NO-MOTO®, AJI-SAL®, Tempero SAZÓN®, Caldo SAZÓN®, RECEITA DE CASA™, HONDASHI® e SABOR A MI®, além das linhas de sopas VONO®, os refrescos em pó MID® e FIT®, o Azeite Terrano® entre outras. A companhia também atua no segmento de Food Service, contribuindo de forma estratégica e parceira, com os mais diversos estabelecimentos que fornecem alimentação fora do lar.

A nossa cultura é focada na criação de novos valores, no espírito empreendedor, na contribuição plena com a sociedade e na valorização das pessoas. A Ajinomoto busca sempre o melhor para seus parceiros, funcionários e clientes, por isso estamos sempre em busca de novos talentos que busquem desenvolvimento e estejam dispostos a crescer juntos com a gente.

Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor!