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Gerente de Planejamento Financeiro (FP&A)

Descrição da vaga

A função de Gerente de Planejamento e Análise Financeira (FP&A) é uma posição essencial dentro do departamento financeiro, responsável por orientar o planejamento financeiro e os processos de tomada de decisão estratégica da organização. Essa função envolve analisar dados financeiros, prever o desempenho financeiro futuro e fornecer insights acionáveis ​​à alta gerência. O Gerente de FP&A colabora estreitamente com vários departamentos para garantir o alinhamento em metas financeiras e métricas de desempenho.


A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade.

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Responsabilidades e atribuições

  • Previsão Financeira: Desenvolver e manter modelos de previsão financeira para prever receitas e despesas futuras. Isso inclui analisar dados históricos e tendências de mercado para criar projeções precisas. Atualizações regulares das previsões são essenciais para se adaptar às condições de negócios em mudança.
  • Administração do orçamento: Supervisionar o processo de orçamento anual, garantindo que todos os departamentos alinhem seus orçamentos com as metas estratégicas da organização. Isso envolve facilitar reuniões de orçamento e fornecer orientação sobre restrições orçamentárias. Monitoramento regular e relatórios sobre orçamento versus desempenho real também são cruciais.
  • Análise de variação: Conduzir uma análise detalhada de variância para entender discrepâncias entre o desempenho financeiro projetado e o real. Essa análise ajuda a identificar áreas para melhoria operacional e ajuste estratégico. Relatórios regulares sobre variâncias devem ser comunicados às partes interessadas.
  • Report Financeiro: Preparar relatórios financeiros abrangentes para a liderança executiva e reuniões do conselho. Esses relatórios devem destacar indicadores-chave de desempenho e insights financeiros que impulsionam decisões estratégicas. Pontualidade e precisão são vitais em relatórios financeiros.
  • Análise de custos: Analisar estruturas de custos e identificar oportunidades para economia de custos e melhorias de eficiência. Isso inclui avaliar custos fixos e variáveis ​​e recomendar ações para otimizar os gastos.
  • Planejamento Estratégico: Colaborar com a alta gerência para desenvolver planos estratégicos de longo prazo com base em análises financeiras e condições de mercado. fornecendo insights sobre riscos e oportunidades potenciais que podem impactar nos resultados financeiros.
  • Métricas de desempenho: Estabelecimento e monitoramento de KPIs para medir o desempenho financeiro e a eficácia operacional.
  • Comunicação das Partes Interessadas: Atuação como um elo entre o departamento financeiro e outras unidades de negócios para garantir uma comunicação clara de estratégias e desempenho financeiro. Isso inclui apresentar insights financeiros e recomendações para stakeholders não financeiros.
  • Conformidade Regulatória: Garantir que todas as práticas financeiras estejam em conformidade com os regulamentos e padrões contábeis relevantes. Isso inclui manter-se atualizado sobre as mudanças nos regulamentos financeiros e implementar as mudanças necessárias nos processos.
  • Planejamento de cenário: Condução do planejamento de cenários e análise de sensibilidade para avaliar o impacto financeiro de diferentes decisões de negócios e condições de mercado. Este processo ajuda a entender resultados potenciais e a se preparar para incertezas.

Requisitos e qualificações

  • Educação: Superior Completo, preferencialmente em graduações relativas a Finanças e Ciências Contábeis.
  • Inglês Avançado;
  • Pacote Office Avançado (Excel);
  • Conhecimento avançado em Power BI;
  • Conhecimento em gestão de custos;
  • Conhecimento em análise de resultado financeiro
  • Conhecimento em contabilidade (Resultado, Balanço e Fluxo de caixa)
  • Conhecimento em gestão de projetos
  • Experiência com software de planejamento e análise financeira, como SAP ou Oracle

Informações adicionais

Benefícios:

Seguro Saúde

Auxílio Odontológico

Refeitório (Café da manhã e almoço)

Previdência Privada

Seguro de Vida

Gympass

Participação nos Lucros e Resultados

Estacionamento no local

Trabalho Híbrido

Horário Flexível


Local de trabalho:

Vila Mariana/SP (Próximo à estação Paraíso do Metrô)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação do RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Seja bem-vindo à Ajinomoto do Brasil

A Ajinomoto, é uma multinacional japonesa com sede em Tóquio, referência mundial na produção de Aminoácidos. Atualmente, está presente em 35 países, possuindo 121 fábricas e mais de 32 mil funcionários em todo o mundo.

Nossos aminoácidos são utilizados como matéria-prima em diversos segmentos, como: Indústrias alimentícia, cosmética, farmacêutica, nutrição animal e agronegócio.


No Brasil, a Ajinomoto chegou em 1956 e hoje o país é o 3º mercado mais importante do Grupo Ajinomoto fora do Japão, atrás apenas da Tailândia e dos EUA. Possui sede administrativa em São Paulo e quatro unidades fabris no interior de São Paulo, localizadas nas cidades de Limeira, Laranjal Paulista, Valparaíso e Pederneiras. A companhia atende ao mercado nacional e internacional e emprega mais de 3.000 funcionários no país.


Entre suas áreas de negócios está a linha de produtos voltada ao consumidor, que inclui o tempero Umami AJI-NO-MOTO®, AJI-SAL®, Tempero SAZÓN®, Caldo SAZÓN®, RECEITA DE CASA™, HONDASHI® e SABOR A MI®, além das linhas de sopas VONO®, os refrescos em pó MID® e FIT®, o Azeite Terrano® entre outras. A companhia também atua no segmento de Food Service, contribuindo de forma estratégica e parceira, com os mais diversos estabelecimentos que fornecem alimentação fora do lar.


A nossa cultura é focada na criação de novos valores, no espírito empreendedor, na contribuição plena com a sociedade e na valorização das pessoas. A Ajinomoto busca sempre o melhor para seus parceiros, funcionários e clientes, por isso estamos sempre em busca de novos talentos que busquem desenvolvimento e estejam dispostos a crescer juntos com a gente.


Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor!